La Comisión de Igualdad de la FESS se fija como objetivo para el próximo curso ganar mayor visibilidad

La Comisión de Igualdad de la Fundación de Estudios Superiores en Ciencias de la Salud (FESS), constituida en diciembre de 2021 con el objetivo de adaptar el III Plan para la Igualdad de Género 2022-2025 de la UVic-UCC en sus propias especificidades, se ha fijado como prioridad para el próximo curso 2024-2025 tener mayor visibilidad entre la comunidad educativa y ganar agilidad en la actuación para aquellos casos de discriminación por razones de género que se puedan producir en la Facultad de Medicina. La Comisión de la FESS apoya los grados en Medicina, Audiología General y Odontología mediante un plan práctico y operativo que incluya acciones concretas que permitan una implementación real y una evaluación continua.

Para conseguir el propósito del III Plan, la Comisión de Igualdad está organizada en siete ámbitos de trabajo. El primero es la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social. El segundo es la actividad académica (investigación, docencia de ciclo básico y docencia de ciclo clínico). El tercero es el de comunicación, imagen y lenguaje. El cuarto, el de representación y la participación institucional de las mujeres. El quinto, el de acceso, promoción y desarrollo profesional. El sexto hace referencia a la corresponsabilidad en la vida laboral, personal y familiar. Por último, el séptimo es el de prevención y erradicación de la violencia de género.

La Comisión de Igualdad cuenta con representantes del PAS, PDI, del comité de empresa, de la dirección y estudiantes. Actualmente, se está trabajando para incorporar representatividad de los grados en Audiología General y Odontología. De forma regular, la comisión se reúne dos veces al año, aunque desde cada ámbito se trabaja de forma autónoma los objetivos fijados.

Bajo el paraguas de la Unidad de Igualdad de la UVic-UCC

Durante estos dos años y medio de existencia de la Comisión se han priorizado dos objetivos. Por un lado, revisar los planes de estudios del grado en Medicina para conseguir un aprendizaje de práctica clínica y de investigación con visión de perspectiva de género. Por otro, elaborar el circuito de prevención, detección y actuación precoz en los supuestos de discriminación y acoso en la FESS.

La Comisión de Igualdad trabaja bajo el paraguas de la Unidad de Igualdad de la UVic-UCC, con la que se está en contacto permanente, en cuanto a la transmisión de incidencias y gestiones que se realizan para que las facultades sean espacios libres de actitudes y conductas tipificables como discriminación o acoso.

Esta comisión está coordinada por Susanna Vilaseca, PDI de la Facultad de Medicina en la asignatura de Reproducción Humana desde 2020, ginecóloga de especialidad y jefe de estudios del Consorcio Hospitalario de Vic. Vilaseca defiende que "sólo con un diálogo franco y abierto entre todos y todas se puede conseguir un entorno respetuoso, donde todo el mundo pueda reflexionar, aprender y mejorar".

En este sentido, otro de los objetivos para el próximo curso es recoger y sistematizar todas las acciones que se han llevado a cabo desde el ámbito 2 (actividad académica) para integrar la perspectiva de género en los planes formativos para poder realizarlas un seguimiento, plantear posibles líneas de investigación y crear una marca propia de la Facultad de Medicina.